当你面试成功进入一家新公司上班时，会有很多陌生难题等着你，比如不熟悉身边的同事、工作、环境和公司制度，你期望尽快熟知这些。但是每个人的适应周期都是有所不同的，有长有短，那么这个尴尬期将如何度过呢？

新来的人之所以显得“尴尬”，是因为他们不理解并且对一切都不熟悉，所以他们必须重新开始。一些人、事和你不知道的事都可能使你成为老员工眼中的压迫对象。

不确定的因素会让我们在新的工作上变得手忙脚乱。如果我们能慢慢地做到以下几点，相信必定能迅速融入工作中，将新工作纳入正确的轨道，并与新同事更和谐地合作，融成一片。

1、不要“高冷”，要积极热情

很多人入职后由于不熟悉环境，就会进入高冷模式，其实这样只会越来越难。新人刚入职公司不会安排很多工作量去做，主要处在学习的阶段，此时，可以积极主动地询问同事能为他们做些什么。也许帮不了什么大忙，但是力所能及的一些小事还是可以做到的，切记不要一到办公室就有一种做“大爷”的想法。这样只会越来越疏远同事，更难融入圈子。

2、做好自己的本职工作

只有做好自己的本职工作，才能在这个部门站稳脚跟，才有机会做更多其它的事情。这也可以让你在这份工作中能更好地把你的能力、核心竞争力和优势展示给同事。

只有通过踏实勤恳的工作，才能更好地获得同事和上级的认可。不要三心二意，投机取巧，工作中最讨厌狡诈，耍小聪明的同事，所以如果一开始就给别人留下这种印象，以后更难相处。

3、积极主动与人打招呼

主动打招呼，这是一种减少尴尬、减少陌生感的最佳方式，能让两个不相识的人，迅速消除陌生感，从而拉近关系。如果都不主动打招呼，时间久了，就会给人一种高冷的感觉。

主动打招呼、问好，其实就像是破冰行动，打破横在我们面前的一层冰面，下次见面才有亲切感。

4、多虚心学习与询问

这样做其实也是互相认识了解对方的方式，拉近彼此之间的感情，在陌生单位中，很多交流都是从询问学习开始的，很多在问问题的过程中，可以相互了解、相互熟悉，既不尴尬，又可以学到东西。关键是打开了同事之间关闭的两扇门。

5、早去晚走，做好工作时间

如果你第一次去陌生公司上班，每天都是早到，不仅可以提前进入工作状态，而且还会给同事特别是领导一种好印象，会认为你对工作很负责，对公司很认可，而且也会让人觉得你是一个自律的人，更会把重要的事情以后委任于你。

6、规划好未来，计划好工作

工作就像做事一样。你不能浑浑噩噩中度过，你也不能当一天和尚撞一天钟。必须有职业规划。为你的职业制订一份职业蓝图。短期目标规划为1年，末期目标规划为3-5年，长期目标规划为10年超过。通过这种方式，你的职业生涯可以平稳、快速地提高并且有方，这样你才有对这份工作坚持下来的信心和动力。

结语总结

只要你做好以上几点，不仅会很快融入到新的工作环境中，还会使你在新的工作中展露头角，做到风生水起，如鱼得水，找到归属感，切记再好的交流交际技巧都不如真诚踏实能让人接受。

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